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天道计划:360免裁券是甚么意思?周鸿祎伴侣圈免裁券事务惹争议

  周鸿祎发“免死金牌”

  伴侣圈传的段子成真了!

  昨全国午,360公司开创人周鸿祎在伴侣圈发了一张“免裁券”,宣称是年会特等奖,同等于“免死金牌”,可在一年内抵消一次裁人!

  有“免裁券”,就意味着有裁人打算。看到老总伴侣圈的360员工生怕是坐卧不安,人人自危,生怕本身就是被裁失落的那一批人。

  后来这条动静被传到网上,也引来了网友们的口诛笔伐。

  有人说躲得了初一躲不了十五,一次裁不失落可以裁两次,该走的人早晚会让你走。这“免裁券”除给员工增添压力以外毫无用途,实属拍脑壳想出来的“下下策”。

  还有人援用的明太祖朱元璋的典故,说既然人家老朱能把发下来的“免死金牌”收归去,那老周也能颁布发表“免裁券”无效化,给员工这类嘉奖毫无意义。

  或许是怕工作闹年夜了,360官方很快给出了回应,宣称360底子没有裁人打算,这只是周鸿祎在本身伴侣圈开的打趣,现实上是为了鼓动勉励立异。年夜胆试错。

  固然被360临时圆了归去,但网友们仍是认为像裁人这类严厉的事,是不该该以如斯戏谑的体例讲出来的,这是对员工的不尊敬。

  更况且,放眼360上下,谁不知道真正有本钱“试错、立异”的,此中只有一小我。

  周鸿祎的打趣,一点也欠好笑。

  2019互联网关头词:裁人

  之所以网友们对裁人话题如斯敏感,是由于2019年互联网公司的裁人风浪其实太多了。

  客岁伊始,斗鱼就在上市进步行了一波小范围裁人。同时,滴滴出行也颁布发表优化人员设计2000人占比15%,相当于变相裁人。

  紧接着,摩拜单车就确认了裁人300人的动静属实。而收购摩拜的美团也传出了裁人千人的动静,因为官方没给出回应,真实性不得而知。

  4月,“不解雇一个兄弟”的刘强东也由于裁人谈吐激发轩然年夜波。刘强东说要裁减三种人:不克不及拼搏的人、不克不及干的人、性价比的低的人。终究裁减了的几多人还没有可知,但这番话确切废弛了很多京东的路人好感。

  与京东相反,甲骨文中国研发中间固然也颁布发表了裁人,但因为给出了“N+6”的抵偿方案,取得了舆论的一致好评,乃至被评为良知公司、业界表率。

  固然,很多每家公司都是如斯舍得花钱的,好比网易就是最好的例子。11月,网易暴力裁人的丑闻颤动一时,一名网易员工曝出了公司为逼其自动去职,使出了哄骗、勒迫、栽赃等手段,不由使人心寒。

  本觉得裁人的动静就到此为止了,谁能想到马云又让裁人这一话题复燃。几日前,马云回应阿里裁人传说风闻时,利用了“每一年向社会输送1000人材”如许的说法。年夜家在感慨马云话术高真个同时,也领略到了互联网年夜厂的无情。

  一年中能有这么多有关裁人的新闻,也难怪互联网从业者杯弓蛇影了。

  不是公司容不下你,是市场容不下公司

  虽然说在这个节骨眼上裁人不免有不知恩义的嫌疑,但这些互联网企业确切有难言之隐。

  起首,是20年前鼓起的互联网带来的成长和盈利已接近尾声,头部的企业已完成手艺、用户的垄断,而新的风口却还没有成型,没有破局点。

  看看这两年风行的新概念有哪些?人造肉、区块链、生物手艺、AI、VR…几近没有一项是靠谱的,五年十年内能有冲破吗?谁也不知道。

  其次,最直接的缘由仍是他们没钱了。

  这些互联网公司在风口时期融资的钱都烧得差不多了,而由于降杠杆带来的收缩效应,使得后续弹药不足。因而,年夜家都要勒紧裤腰带过日子。前两年是传统财产去产能,此刻轮到互联网了。

  最后,则是互联网人材的供需问题。

  我们都知道,此刻是移动互联网的时期,但今朝10亿级的网平易近已到头了,增量市场酿成存量市场,没有新用户进来。所以相对应的互联网人材的需求也没那末多了。

  而与此同时,新插手互联网行业的人材却在不竭增添,近几年催生了年夜量培训机构,把各行各业的人往互联网行业转,又有高校结业生涌入互联网圈子,供给愈来愈年夜。最后就致使了用人企业把握了主导权,可以无所挂念地裁员。

  总而言之,这一年年夜家都过的不轻易,谁也怨不了谁。

  壮大的实力,是最好的“免裁券”

  周鸿祎发“免裁券”事务独一的积极意义,是为还处于“毒圈”内的我们敲响了警钟。

  互联网的转变是如斯敏捷,互联网公司的命运又是如斯多变。除非爬到公司的最高办理层,不然谁也不克不及拍着胸脯说本身不会被裁失落。

  所以,不要抱着侥幸心理,也不要感觉事不关己,今天问丧钟为谁而鸣,明天丧钟就为你耳鸣。你觉得裁人离你很远,其实裁人离你很近。

  正所谓求人不如求己,与其期望他人来保住你的职位,不如尽力提高本身、充分本身,不竭进修新的技术,适应时期的转变。

  只有壮大的实力,才是最好的“免裁券”!

  作者:周文君

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